比如財務稅務討論、出納外包、薪酬管理、香港注冊公司的賬務審核、費用報銷審核、會計憑證的裝訂和領用等。每個分支的內容如下:
財稅討論
外國企業在稅收的各個方面都對中央政府有很強的約束力。外國稅收制度非常復雜，要求極高的合規性。一旦他們違法，他們將支付極高的生產成本。企業在外面找不到足夠熟悉稅務的員工，所以外企外包稅務的機會很多。在經濟發展中進行貿易之前，外國企業應該繳納適當的稅收，財務和稅務討論可以對財務進行體檢，以產生成本。
出納外包
我國的企業在經營管理過程中需要受到多個部門或消費市場監管。監督的主要方式是對香港注冊公司的財務報告進行審計，公司還需要向各種不同的個人利益欺詐者提供財務報告。財務報告是否符合整體要求，是否符合會計的明確規定和原則，對企業的可持續發展至關重要。因此，企業可以選擇專業知識公共服務政府機構編制出納調查報告。
薪資外包
這樣可以很好的解決員工工資匿名的問題。所有數據都在提供商的地方，企業外部員工很難查詢。員工薪酬外包是國外最流行的財務外包方式。加拿大五分之一的企業將員工的薪資福利外包。
賬戶外包
應收賬款對企業尤其是商業流通企業的人事管理至關重要。如果因管理不善而發生大量欠款，會造成資金短缺、壞賬、人員傷亡等負面影響，甚至動搖公司的財務基礎。應收賬款的審計、研究和管理需要大量的時間和人力，多元化經營的戰斗能力低。因此，應收賬款外包可以解決公司自身管理作戰能力嚴重不足的問題，提高資金運營效率，市場前景小。
一方面，作為第三方，全權的政府機構不會涉及太多企業外的商業軍事機密；另一方面，專業知識的職責不能很好地完成企業委托的咨詢服務，這使得金融外包業務在企業中非常受歡迎，這不僅有助于企業提高管理和作戰能力，也為企業帶來了高效的公共服務。