①勞務派遣有三個整體部分:派遣機構、派遣人員和用人單位。
②派遣機構根據用人單位的前提和要求招用員工，并與其簽訂勞動合同建立勞動關系:發放工資、繳納醫療保險、辦理其他勞動保障外事；但是沒有必要雇傭員工。
(3)用人單位可以使用派遣機構派出的員工，不與其簽訂勞動合同或建立勞動關系。
(4)派遣員工接受派遣機構和用人單位對其工作的雙重管理。作為調度機構的員工，必須按照用人單位要求的數量和總質量完成特殊任務。
1、公司營業執照存檔原件；
2.中小企業章程原件；
3.審計委員會/驗資調查報告；
4.公司注冊資本的房屋租賃協議及權屬證明；
5、郵件、僚機、手機號碼；
6.電子設備表單；
7.印章；
8.聯合體法人及大股東身份證件函。
對于中小企業來說，人力資源各方面選擇勞務派遣機構的合作伙伴會更方便；對于一個工作的人來說，他在選擇足球運動員上更獨立。廈門公司注冊，所以今天勞務派遣的業務場景很讓人印象深刻。廈門公司注冊如果想創業經營勞務派遣娛樂活動，需要辦理勞務派遣經營許可證。