商標轉讓的官方費用是多少？-
去取票2113的需攜帶身份證5261原件及復印件，取票4102的需附委托書說明委托事項。商標1653轉讓的流程是：申請-受理-審查-公告-發證。也就是說，商標轉讓的申請階段，在進入“受理申請”流程的下一步之前，需要繳納商標轉讓的公務費，公務費一經繳納，不予退還。所以這次需要確定商標轉讓符號的相關規定，否則不僅浪費，而且費錢費力。
人們說他們做金融。金融的工作是什么，是什么？-
可以從事的崗位有很多2113個，如投資顧問、投資銀行家4102、證券交易員、CEO、委托人1653席、合伙人、主要負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等。
每個人的情況都不一樣。以CFA從業者的投資分析師為例，普及金融人的職業發展。
一、分析師(分析師)
投行分析師一般是為各個大學的應屆畢業生準備的2年制課程，剛畢業的大學生一般從這里開始。既然叫分析師，工作內容無非是一些數據分析，行業調研等。有的需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等。然后將它們提交給相關人員進行進一步審查和處理。
在研究的最后，會用PPT來呈現研究結果，所以這個崗位會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下涉及到很多雜七雜八的東西，始終是投行的基礎，是培養人的崗位。
這個職位一般持續3年，可以晉升。大部分金融人士也是從這個崗位開始學習CFA的。前瞻性的大學生畢業前已經通過CFA一級考試，可以大大縮短在基層工作的時間。他們可以在兩年甚至很短的時間內成為協理，這是我們接下來要談的職位。
二、協理(副經理)
Associate是一個高于分析師的職位，要么是分析師提拔的，要么是各種金融專業的高材生或CFA持有人。作為分析師的小領導，Associate還是要做一些分析工作，不過是一點技術工作，負責更復雜的建模。員工還應根據公司或上級的安排分配任務，承擔行政工作，并主要負責與客戶的溝通。
雖然是領導，但Associate的工作并不輕松。他每天需要加班，負責整個小組的工作。這個職位需要一定的金融知識背景，所以喜歡的MBA或者CFA持有人，哪怕只是通過了CFA二級考試，都會受到歡迎。通常，員工會在這個職位上工作3到4年，然后才能學到足夠的技能來晉升到更高的職位。
三.副總裁(副總裁或經理)
如果成功進入VP階段，恭喜你升華了。副總裁一般是指所有高級別的副手，他們的工作應該指導助理和分析師，同時應該與外部環境有所接觸。很多CEO太忙沒時間做的工作都會交給VP。
副總裁的工作主要由兩部分組成，一部分是擔任項目經理，當D或MD收到交易時，負責執行項目，另一部分是規劃所有需要分配給員工的流程和任務，并確保順利進行。VP也是接觸客戶和支持的人的核心人物，比如會計、律師等等。
做到VP不容易，升職更難。VP一般在行業內工作3到15年才有機會升職。除了經驗、能力、運氣，各種自我提升缺一不可。大部分財務人員都在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請。如果他們已經是CFA持有人，那真的很優秀。
四.總監(總經理兼總監)
根據投資銀行的規模，董事可能存在，也可能不存在。總監負責成本談判、交易策略、客戶會議等重要交易。還有就是營銷吸引客戶。MD的工作性質和MD類似，但重點是重要客戶。
V.總經理
董事將在大約3年后晉升為總經理。MD級有較高的業務收入指標和維護重要客戶的責任，參與公司整體戰略和業務方向的制定。
如果MD進一步發展，將是各分公司經理或CEO。這個時候有CFA這樣的證書是不合適的。
以上是典型的投行職稱序列。一些金融機構會設立一些中級職稱，如助理副總裁(AVP)、或助理副總裁、高級副總裁(SVP)、或副總裁等。唯一不變的是對人的能力和證書的要求。
當然，CFA對職業發展的幫助不止于此。從職業發展的角度來看，一張代表你優秀的理財理論和豐富的工作經驗的CFA證書，可以幫助你優雅高效地實現目標。Vc/pe是現在比較時髦的一個詞，國內風險投資的成功案例很多。想進入風險投資圈或者私募圈的金融人士不在少數。沒有高含金量的CFA證書，恐怕他們連門檻都進不去。
北京交通大學